Le rôle de l'actuaire de tarification en rentes collectives consistera à établir les critères de rentabilité, à optimiser les processus d’affaires et à mettre en place les suivis de rentabilité nécessaires. Il ou elle sera impliqué.e dans le développement, la croissance et la recherche de partenaires financiers. Ce poste sera encadré par le vice-président, finances et comptabilité et l’actuaire en chef et bénéficiera du support de l'équipe d’actuariat.
Responsabilités
- Initier, développer et entretenir les relations d’affaires avec les divers partenaires (actuaires conseil, distributeurs, réassureurs)
- Établir le processus de développement de produit en collaboration avec les autres services impliqués
- Réaliser la tarification actuarielle des nouveaux produits de rentes collectives
- Suivre la rentabilité des produits et recommander les mises à jour requises
- Participer à la négociation des conditions de réassurance
- Collaborer avec l’équipe d’actuariat corporatif dans l’établissement des hypothèses actuarielles
- Collaborer avec l’équipe d’actuariat corporatif afin de refléter les nouvelles normes réglementaires dans les projets de développement et de tarification des produits d’assurance individuelle
- Répondre à d’autres demandes d’analyses ou de production de statistiques, au besoin
Qualifications requises
- FSA, FICA ou en voie de le devenir
- 7 à 10 ans d’expérience pertinente en tarification
- Connaissance du logiciel Axis
- Connaissance des applications de Microsoft Office
Profil recherché
- Autonomie
- Sens de l’initiative
- Esprit analytique développé
- Bonne capacité d’apprentissage
- Sens des affaires
- Esprit d’équipe et de collaboration
- Capacité d’adaptation et aptitudes pour la résolution de problèmes
N.B. : le genre masculin est utilisé dans le présent texte comme genre neutre.