Relevant de la vice-présidente nationale développement des affaires, assurance individuelle, le titulaire du poste est responsable des ventes de l’assurance individuelle pour les régions de la Montérégie, Centre du Québec, Cantons de l’Est, Outaouais, Montréal Ouest. Le travail consiste principalement à effectuer la formation et le suivi auprès de la force de ventes actuelle, ainsi que le recrutement et le développement du territoire. Également, il contribue à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de développement des affaires en assurance individuelle. Il est appelé à collaborer étroitement avec l’ensemble du département des ventes et marketing.
Principales responsabilités
- Développer et maintenir notre volume et nos relations d’affaires via les conseillers et les agents généraux.
- Représenter l’entreprise lors d’évènement corporatif.
- Participe et collabore au développement de produit.
- Élaborer des stratégies de vente pour maintenir la compétitivité et l'innovation de l’entreprise.
- Former les nouveaux conseillers sur les lignes de produits.
- Développer des formations UFC et donner des Webinaires.
- Offrir un service-conseil auprès des distributeurs.
- Effectuer toute autre tâche déléguée par le gestionnaire immédiat.
Qualifications requises
- Baccalauréat dans un domaine en lien avec le poste ou expérience pertinente
- Minimum de 5 ans d’expérience à titre de directeur ou représentant des ventes dans une compagnie d’assurance
- Connaissance accrue de l’industrie de l’assurance invalidité individuelle
- Permis de conseiller en sécurité financière
- Bilingue (français et anglais), vous serez en contact avec des clients et partenaires anglophones dans le cadre de vos fonctions, à l’écrit et à l’oral
Aptitudes
Nous recherchons un candidat possédant d'excellentes aptitudes en communication écrite et orale, capable de créer des relations solides grâce à une approche axée sur l'expérience clients. Le candidat doit démontrer une grande capacité d'adaptation et être à la fois autonome et doté d'un fort leadership. Des habiletés interpersonnelles sont essentielles, tout comme un excellent esprit d'équipe. Un esprit d’analyse et une capacité à résoudre des problèmes complexes sont requis, accompagnés d'un grand souci de la qualité et du professionnalisme. Enfin, la maîtrise des différents outils technologiques est indispensable pour ce poste.
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En tant que moyenne entreprise, mais avec des projets de grande envergure, Humania se distingue par son esprit d'innovation. Pionniers dans la vente d'assurance en ligne, nous avons simplifié le processus de vente, ce qui nous a valu de nombreux prix en matière d'innovation au cours des dernières années. Cette dynamique contribue à notre forte croissance et à notre réputation sur le marché.
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N.B.: Le genre masculin est utilisé dans le présent texte comme genre neutre.